「社内向けの説明会を作る」をAIに移したあと、元に戻せるかどうかを整理しました。構成だけ使えば中身は差し替えられるので、試してから決められます。
戻せるようにしておく
構成だけ使えば中身は差し替えられる。移す前にここを用意しておけば、合わなかったときに元の形へ帰れます。用意せずに移すと、やめたくてもやめられなくなります。
| 分類 | 報告・共有当サイト整理 |
|---|---|
| いまのやり方 | 資料と台本を自分で作る当サイト整理 |
| 移したあとのやり方 | 構成を出させて中身を作る当サイト整理 |
| 人に残る仕事 | 質疑への備え当サイト判断 |
| 削れる時間の目安 | 45%当サイト試算 |
| 移すのにかかる日数 | 7日当サイト試算 |
| 移し方 | 手順ごと移す当サイト判断 |
| この表の数字について | 削れる時間は、任せられる範囲(下書きだけか、手順ごとか、判断は人に残すか)から当サイトが見積もった目安です。移すのにかかる日数は「試しに1件やってみるところまで」と定義しています。どちらも作業量と慣れによって変わります。移す前に、いまのやり方を1回ぶん測ってください。 |
やめたくなる場面
構成は整うが、聞かれることへの答えが無い
ここに当たったとき、直して続けるか、戻すかを決めることになります。報告・共有では、渡し方を変えると収まることが多いです。すぐ戻さず、1度だけ直して試してください。
やめるときの手順
- 元のやり方で1件やる。資料と台本を自分で作る形に戻せるか確かめます
- 移した期間に作ったものを確かめる。構成は整うが、聞かれることへの答えが無い状態のものが混じっていないか見ます
- 戻す理由を残す。半年後に同じことを検討するときの材料になります
「社内向けの説明会を作る」を移さないほうがよい場合
説明会が小規模の場合は、いまのやり方のままで構いません。移すのに7日かかって、削れるのは45%です。もともとの作業量が少なければ、移す手間を回収できません。
削れるのは45%なので、劇的には変わりません。質疑への備えが残るぶん、期待しすぎないでください。
同じ報告・共有なら、問い合わせ内容を要約して共有するのほうが効きます(60%削減・その日のうち)。先に移すならそちらです。
報告・共有のなかでの効き方
報告・共有に入る9件を、削れる時間の大きい順に並べました。「社内向けの説明会を作る」は8番目です。手をつける順は、この並びで決めてください。
| 位置 | 作業 | 削れる時間 | 移す日数 |
|---|---|---|---|
| いちばん効く | 問い合わせ内容を要約して共有する | 60% | その日のうち |
| まんなか | 日報を書く | 50% | 3日 |
| いちばん効かない | 社内の意思決定の材料を集める | 45% | 10日 |
報告・共有のほかの作業
- 日報を書く(50%削減・3日)
- 問い合わせ内容を要約して共有する(60%削減・その日のうち)
- 問い合わせの傾向を報告する(50%削減・7日)
- 社内の周知文を書く(55%削減・その日のうち)
- 月次の報告資料を作る(50%削減・7日)
- 社内チャットの要点をまとめる(60%削減・その日のうち)
- 社内の意思決定の材料を集める(45%削減・10日)
- 社内の告知を作る(55%削減・その日のうち)
よくある質問
ここでよく聞かれる2つです。どちらも条件で決まるので、当てはまるかどうかで判断してください。
一度移したら戻れませんか?
戻れます。構成だけ使えば中身は差し替えられるので、記録さえ残っていれば元の形に帰れます。戻れなくなるのは、記録を残さずに切り替えた場合だけです。
戻すのは失敗ですか?
合わないと分かったことが結果です。合わない作業に移す手間をかけ続けるほうが損になります。
次にやること
3つあります。上から順にやってください。
- いまのやり方を1回ぶん測る
何分かかって、何回やり直したかを控えてください。測らずに移すと、効果を聞かれたときに答えられません。ここの45%は目安で、あなたの現場の数字ではありません。 - 1件だけ試す
構成を出させて中身を作る形で1件やってみてください。7日で試せます。全部を切り替えると、合わなかったときに戻す先がなくなります。 - 人に残る仕事を決める
質疑への備えは残ります。誰がやるかを決めずに移すと、抜け落ちたまま流れます。
報告・共有のなかで「社内向けの説明会を作る」はどこにあるか
報告・共有には9件あります。社内向けの説明会を作るだけを見ても、それが重いのか軽いのかは分かりません。同じ分類と並べて位置を出します。
削れる時間
報告・共有の9件を削れる時間の少ない順に並べると、社内向けの説明会を作るは1番目です。まんなかは50%で、社内向けの説明会を作るは45%。この分類のなかでは少ないほうです。
報告・共有で判断が人に残るものは0件です。社内向けの説明会を作るは手順ごと移す形なので、手を動かす部分が減ります。
移すのにかかる日数
報告・共有の9件を移すのにかかる日数の少ない順に並べると、社内向けの説明会を作るは6番目です。まんなかは3日で、社内向けの説明会を作るは7日。この分類のなかでは多いほうです。
「移す」は試しに1件やってみるところまでと定義しています。全部を切り替えるまでの日数ではありません。2週間は元のやり方と並走させてください。
この記事で使っている言葉
この記事には、当サイトが決めた言い方が3つ出てきます。移すかどうかの判断に関わるので、意味を先に書きます。削れる時間と移す日数は当サイトの見積もりで、作業量と慣れによって変わります。
移し方(手順ごと移す)
手順ごと移せますが、例外に当たったときの判断は残ります。判定は「どこまでを機械に渡せるか」で分けています。
削れる時間(45%)
手を動かす部分が減る割合です。質疑への備えは人に残るので、55%より下には行きません。確認と手直しの時間まで含めて見積もっています。
移す日数(7日)
試しに1件やってみるところまでと定義した当サイトの見積もりです。全部を切り替えるまでの日数ではありません。切り替える判断は、2週間の並走のあとです。
移したあとに起きること
1件動いてからのほうが長く付き合います。社内向けの説明会を作るで後から出てくる場面です。
人に残る仕事を誰も見なくなったとき
質疑への備えを飛ばすと、構成は整うが、聞かれることへの答えが無い状態が誰にも気づかれずに続きます。省くなら、あとで気づく仕組みを別に作ってください。
思ったより減らなかったとき
確認と手直しの時間を数え忘れていることが多いです。出てきたものを直す時間まで含めて測り直してください。それでも減っていなければ、この作業は移さないほうがいいです。構成だけ使えば中身は差し替えられるので、戻れます。
渡す先の道具が変わったとき
手順そのものは変わりません。どこを任せてどこを人がやるかを決めてあれば、渡す先が変わるだけです。決めていない状態で道具を替えると、毎回ゼロから作り直すことになります。
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